Assédio laboral: significações. Caracteres. Políticas públicas de enfrentamento

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Ivanira Pancheri
Roberto Augusto de Campos

196 páginas

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. Esse assunto é tão antigo quanto o próprio trabalho, mas sua revelação jamais se deu de forma tão contundente quanto agora. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) considera este tema como fenômeno internacional, existindo crescente preocupação global com o impacto da violência no trabalho, incluindo o Assédio Laboral (OIT, 2000). Em razão da tendência atual de se humanizar as relações de trabalho, vem recebendo um destaque maior na mídia, nos meios médicos, nos meios jurídicos e demais áreas de conhecimento. Seja pelo valor ético seja pelos inestimáveis danos, tal questão não pode ser menosprezada, tornando-se primária ao Direito. Diante disso, e em face da difusão dessa problemática, é importante que se estude o tema para se poder obstar situações de Assédio Moral, defender-se de comportamentos assediantes e sancionar assediadores. Consciencializar é palavra-chave. 

 

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